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军队到顶尖高校“抢人才”的背后

2018-11-29 23:31:10
军队到顶尖高校“抢人才”的背后 继20日70多家军队用人单位在北京大学成功举办毕业生洽谈会后,今天又集体移师清华大学,把目光锁定在该校大学生身上。

下午两点半,清华的学生们陆续来到清华大学就业中心。

很快,这里就出现了用人单位求贤若渴、学生积极报名的火爆场面。

一名前来洽谈的军队用人单位负责人,拿着厚厚的一叠学生自荐表感慨地说:“清华不愧是人才的富矿,我们一定要把优秀的人才多‘抢”回去几个。

” 人才荟萃的清华大学,自今年11月中下旬起,校园里的“人才争夺战”一直“硝烟弥漫”。

高新技术企业、金融机构、国家机关、外企等已在清华举行了117场招聘会,平均每天4~5场,而且招聘会一直排到了年底。

对此,“久经沙场”的清华学生早已见怪不怪了。

但出人意料的是,对于今天军队用人单位举办的这个洽谈会,清华学生却格外热忱,一小时内就有250多名学生前来咨询。

清华大学就业中心的王志诚主任告诉记者:这股从戎热与清华大学一向为军队提供人才的传统有关。

几十年来,清华大学为军队输送了大量优秀毕业生,其中大多数人已成为军事科研领域的骨干。

在去年国家表彰的“两弹一星”的23位元勋中,就有14位是清华的校友。

王主任说,近年来,清华为支持军队现代化建设,采取了一系列措施。

他们在学校就业中心的网站上,专门设计了针对部队用人单位的主页。

学校规定,到国防军工重要地区、重要部门工作的毕业生,本科生奖励1万元,硕士生嘉奖两万元,博士生嘉奖3万元,该政策已实行6年。

与此同时,今年清华招收了60多名国防定向生,为军队培养专门人才。

连续几个暑期,学校专门组织学生到军队参观,拉近大学生同军队的距离。

新形势下,大学生的择业观念发生了很多改变。

他们除了考虑物质和地域等条件外,很多人更加重视对事业的寻求,渴望学到的知识能在工作中得以尽情发挥,而军队这样一个广阔的天地,为他们提供了足够的发展空间。

从军热中,还有一部分学生有着非常朴素的动机,就是仰慕军人,他们要求参军的目的很明确,就是为国防建设做贡献。

据了解,清华的毕业生供需比1999年是1:11.3,2000年是1:12.2,因此用人单位在清华的“人才争夺战”也异常“惨烈”。

比如深圳一家公司就作出许诺,来单位工作的本科生给10万元,硕士研究生给12到13万元,博士研究生给15万元。

而有的外企对于硕士研究生则已开价14到15万元。

面对各种优惠条件,许多大学生仍然把目光投向军营,一个重

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